人事处顺利完成2025年正常晋升薪级工资工作

根据《事业单位人事管理条例》《关于事业单位工作人员工资正常晋升机制的指导意见》等文件精神，我校严格按照政策要求，截止2025年5月底已顺利完成全体教职工薪级工资正常晋升工作。

为确保薪级工资晋升工作有序开展，教职工工资待遇兑现落实，我校采取以下几项措施，一是严格把关。将年度考核结果作为晋升薪级工资的第一道关口，对学校在编人员考核结果及现行工资标准进行认真核查，确保数据精确，工资晋升达到“零差错”。二是规范流程。依据工资晋升政策，完成500多份工资档案填写和个人晋升薪薪级审批表、花名册审核打印与数据录入，报上级部门审核批复。三是确保公正。对见习期未转正、受处分、长期病假等人员依据政策不予晋升。同时将正常晋升者名单及调整金额在学校内部进行公示，期间未收到异议反馈。

2025年全校有203名教职工晋升薪级工资，晋升后人均月增资105元，正常晋升后的工资自2025年1月1日起执行，并于7月补发差额部分。